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ACONDICIONADO

Aprende sobre equipos Mini Split, Split Ducto, Split Fan Coil, Split Cassette con las marcas más reconocidas del rubro en nuestro Programa Técnico de Aire Acondicionado

LIMA | 25 DE JUNIO — 11 DE JULIO
AREQUIPA | 18 DE JULIO
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AIRE

Impulsa tu carrera en solo 20 semanas, domina cualquier sistema de conservación y congelación practicando con equipos de última tecnología.

LIMA | 28 DE JUNIO – 04 DE JULIO
AREQUIPA | 10 DE JUNIO
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TRUJILLO | 17 DE JUNIO – 27 DE JUNIO

REFRIGERACIÓN

COMERCIAL

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HVAC-R

Capacitaciones para profesionales experimentados, aumenta tus conocimientos en temas avanzados como sistemas VRF, Amoníaco, CO2, diseño CAD y más.

24 JUN | Diplomado en Refrigeración
23 JUN | Chillers Industriales
24 JUN | Ventilación y Presurización
25 JUN | Supervisión de Obras HVAC
26 JUN | Refrigeración con CO₂

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¿Por qué estudiar en la Escuela de Refrigeración del Perú?

Taller de más 400 m2 con equipos de última generación

Más de 15 años formando técnicos profesionales

Somos un CETPRO Avalado por MINEDU

Nuestras clases son 50% teórico - 50% práctico

Acceso a oportunidades laborales con marcas reconocidas del rubro

Encuéntranos en Nuestras Sedes a Nivel Nacional

Amplía tus horizontes profesionales con la Escuela de Refrigeración del Perú. Con cuatro sedes estratégicamente ubicadas en el país, acercamos la formación de calidad en HVAC-R a tu ciudad.

Sede Piura

Av. Sánchez Cerro 2921

Sede Trujillo

Av. Fátima 319, Urb. La Merced

Sede Lima

Av Argentina 460 - Las Malvinas

Sede Arequipa

Av. Venezuela 400

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    POLÍTICAS SST

    Política de Seguridad y Salud en el Trabajo
    Logo ERP POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
    Código: PO-SST-001
    Versión: 02
    Fecha: 09/10/2025
    Página: 1 de 1

    ESCUELA DE REFRIGERACION DEL PERÚ S.A.C. está dedicado a la enseñanza técnica superior en carreras de Aire Acondicionado, Refrigeración y Ventilación, bajo el régimen de la Ley de Promoción y Formalización de la micro y pequeña empresa Ley No. 28015. Está comprometida en mantener y mejorar el bienestar de todos sus colaboradores. Esto se logra mediante el mejoramiento continuo, en la identificación, evaluación y control de sus riesgos y capacitación de los trabajadores, a través de una adecuada planeación e implementación de los programas de seguridad

    Para lograrlo, se tiene como compromisos:

    • Garantía de la seguridad y salud en el trabajo para contribuir con el desarrollo del personal en nuestra empresa, para lo cual se fomentará una cultura de prevención de riesgos laborales y un sistema de gestión que permita la protección de la seguridad y salud de todos los miembros de la organización mediante la prevención de las lesiones, dolencias, enfermedades e incidentes relacionados con el trabajo; así como con la prevención de los riesgos locativos, mecánicos, físicos, químicos, biológicos, ergonómicos y psicosociales en concordancia con la normativa pertinente.
    • Compromiso con el cumplimiento de los requisitos legales en materia de seguridad y salud en el trabajo vigentes en nuestro país, de los programas voluntarios, de la negociación colectiva en seguridad y salud en el trabajo, y de otras prescripciones que suscriba la Empresa.
    • Se compromete a generar condiciones para la existencia de un ambiente de trabajo seguro y saludable, considera que su capital más importante es su personal y es consciente de su responsabilidad social.
    • Promover la participación y consulta de los colaboradores y de sus representantes en todos los elementos del SG-SST.
    • Propiciar la mejora continua de nuestro desempeño en la prevención de riesgos, implementando un Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo, a través del cual se involucre a todos los trabajadores de la empresa en la identificación continua de los peligros y evaluación de riesgos, para tomar oportunas y eficaces medidas para el control de los mismos.
    • Compatibilidad e integración del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo con el Sistema de Gestión Integrado de la Empresa y con otros sistemas existentes.